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Emprego


                   Jovem Aprendiz melhora renda, mas


                        programa segue subaproveitado





                            Estudo mostra que participação aumenta chances de
                               emprego formal e pode elevar renda em até 35%





           Com      25    anos     recém-
        completados, o programa Jovem
        Aprendiz    acumula     resultados
        que  comprovam  seu  impacto  na

        vida profissional de milhares de
        brasileiros. Um estudo do Instituto
        de Mobilidade e Desenvolvimento
        Social (IMDS) analisou a trajetória de
        80 mil jovens e mostrou que quem
        ingressou cedo no programa tem
        mais oportunidades de se inserir
        no mercado formal e chega à fase
        adulta com salários mais altos.
           Segundo a pesquisa, entre
        25 e 29 anos, ex-aprendizes têm
        até 10 pontos percentuais a mais
        de probabilidade de estar em
        empregos formais, além de salários                                                          Foto: Divulgação
        de  24%  a  35%  superiores  aos  de
        pessoas com perfil semelhante


        que não participaram da iniciativa.    Especialistas  apontam    que    do bônus demográfico e a taxa de
        Esses efeitos aparecem mais  a baixa adesão refl ete uma  desemprego entre os jovens segue
        fortemente alguns anos depois  cultura empresarial que privilegia  o dobro da média da população.
        da experiência, quando muitos  trabalhadores mais velhos e  Se não inserirmos essa geração de

        alcançam     cargos   de    maior   com alguma experiência. Outro  forma qualificada, o futuro do país
        complexidade e até posições de  desafi o é a concentração das  fi ca à mercê da sorte”, alerta.
        gestão.                             vagas em grandes centros do Sul e     Apesar  dos  entraves,  o  estudo
           Criado pela Lei da Aprendizagem,  Sudeste, com pouca interiorização  mostra  que  o  Jovem  Aprendiz
        de 2000, o programa exige que  e         difi culdade   de    expandir cumpre seu papel de abrir portas
        empresas de médio e grande  oportunidades em setores além do  e garantir melhores perspectivas
        porte contratem entre 5% e 15%  administrativo.                         de renda e qualificação. O desafio


        de jovens de 14 a 24 anos. Hoje,       Ainda assim, o programa é  agora é transformar esse potencial
        segundo o Ministério do Trabalho  visto como estratégico. A primeira  em política efetiva de escala
        e Emprego, existem cerca de  experiência de trabalho, dizem  nacional.
        675 mil vínculos ativos – número  os pesquisadores, infl uencia de
        recorde,  mas  ainda  distante  do  forma decisiva toda a carreira. Para
        potencial de 1,1 milhão de vagas  Diogo Jamra, do Itaú Educação
        se todas as empresas cumprissem  e  Trabalho, o momento exige                           Com informações do

        a cota mínima.                      atenção:  “Estamos vivendo o fim                        Valor Econômico




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