Page 23 - O Elo - Março, Abril e Maio de 2026
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Artigo



                  MTE publica perguntas e respostas para


              orientar empresas sobre mudanças da NR-1




                            Material tem caráter orientativo e busca esclarecer dúvidas
                            sobre a aplicação das normas, especialmente no contexto do
                                    Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).



               Ministério do Trabalho e Emprego  esclarece que todas as empresas  ao processo. Para  microempresas
            (MTE) publicou, nesta quarta-feira (6),  devem realizar ações de prevenção  e empresas de pequeno porte
            o conteúdo  “Perguntas e Respostas  que incluam a identifi cação e avaliação  dispensadas do PGR, a AEP passa a ser o
            sobre o Capítulo 1.5 da NR-1”, com  dos fatores de risco psicossociais  principal documento comprobatório.
            orientações  voltadas  a empresas,  relacionados ao trabalho, no âmbito    Outro   destaque   é   que   a

            trabalhadores e profissionais  de  da  Avaliação Ergonômica  Preliminar  identifi cação de riscos psicossociais
            Segurança e Saúde no Trabalho (SST)  (AEP), prevista na NR-17 e integrada  deve abranger todas as formas
            sobre a gestão de riscos ocupacionais,  ao GRO da NR-1. O processo envolve  de  organização  do  trabalho,
            com destaque para os fatores de risco  identifi car perigos,  avaliar riscos,  incluindo  regimes remoto, híbrido
            psicossociais relacionados ao trabalho.  implementar medidas de prevenção  e teletrabalho. As empresas podem
            O material tem caráter orientativo  e acompanhar continuamente as  adotar diferentes metodologias, como
            e busca esclarecer dúvidas sobre a  condições de trabalho.              observação das atividades, entrevistas
            aplicação das normas, especialmente    A    defi nição   dos     meios,  e abordagens participativas, desde
            no contexto do Gerenciamento de  metodologias e responsáveis é de  que tecnicamente fundamentadas. O
            Riscos Ocupacionais (GRO).          competência da própria organização,  MTE também esclarece que a avaliação
               De acordo com o diretor de  que deve designar profi ssional ou  desses  riscos  não  se confunde  com
            Segurança e Saúde no  Trabalho do  equipe com conhecimento técnico  exames médicos periódicos, pois
            MTE, Alexandre Scapelli, o conteúdo  compatível com a complexidade das  o foco está nas condições e na
            parte do pressuposto de que o público  atividades, não havendo exigência  organização do trabalho, e não no
            já conhece o Manual do GRO/PGR  normativa       de    uma    categoria  diagnóstico clínico individual dos
            (2026) e o Guia de Informações sobre  profi ssional  específi ca para  essa  trabalhadores.
            Fatores de Risco Psicossociais (2025),  fi nalidade.                        No campo da fiscalização, não será

            disponíveis no site do Ministério. O   O documento reforça ainda que a  exigida uma ferramenta específi ca.
            conteúdo foi submetido à Comissão  gestão de riscos ocupacionais é um  A atuação dos auditores-fi scais do
            Nacional Tripartite Temática  (CNTT)  processo contínuo, que vai além da  trabalho se concentrará na verifi cação
            da NR-1, com participação de  elaboração de documentos                  da consistência técnica do processo
            representantes de empregadores,        O documento ainda reforça que a  adotado pela empresa, na coerência
            trabalhadores e governo. “As respostas  gestão de riscos ocupacionais é um  com a realidade das atividades e na
            apresentadas    possuem     caráter  processo contínuo, que vai além da  efetividade das medidas de prevenção.
            orientativo e não substituem a  elaboração de documentos.  Ainda  Serão considerados documentos,
            interpretação da legislação vigente,  assim, são obrigatórios registros como  observações no ambiente de trabalho,
            prevalecendo   sempre    o   texto  o inventário de riscos, o plano de ação  entrevistas e outras evidências que
            normativo”, explicou. O documento é  e os critérios adotados no GRO. A AEP  demonstrem a implementação do
            de responsabilidade da Coordenação-  pode  ser  utilizada  como  evidência  GRO. A participação dos trabalhadores
            Geral  de  Normatização  e  Registros  da  gestão  de  riscos  ergonômicos,  também  deverá  ser  comprovada  de
            (CGNOR), do Departamento de  incluindo  os psicossociais, enquanto  forma efetiva.
            Segurança  e  Saúde  do  Trabalhador  o  uso isolado  de  questionários não
            (DSST), vinculado à Secretaria de  é sufi ciente para comprovar essa
            Inspeção do Trabalho (SIT).         gestão,  devendo  seus  resultados  ser
               Entre os principais pontos, o MTE  analisados tecnicamente e integrados                    Fonte: gov.com.br



                                                                              O ELO MAR/ABR/MAI|2026 • www.sinpait.org.br   23
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