Page 10 - O Elo - Dezembro 2025 - Fevereiro de 2026

Direito das Mulheres

Violência doméstica também afeta

a vida profissional

Compreender os impactos da violência doméstica na vida laboral é passo essencial
para garantir dignidade, proteção e permanência no emprego.

Durante muito tempo, a Essa leitura descontextualizada
violência doméstica foi tratada contribui para a revitimização das
como um tema restrito à vida mulheres. Ao desconsiderar a Foto: Arquivo Pessoal
privada das mulheres, alheio às situação de violência, o ambiente
relações de trabalho e à atuação de trabalho pode se tornar mais
das instituições. Essa separação, um espaço de punição e exclusão,
no entanto, não se sustenta diante aprofundando a vulnerabilidade
da realidade concreta vivida social e econômica da vítima.
por milhares de trabalhadoras. A dependência financeira,
A violência sofrida no ambiente reconhecida como um dos
doméstico produz efeitos diretos principais fatores que dificultam
e profundos na vida profissional, o rompimento com a violência
interferindo na permanência no doméstica, tende a se agravar Dra. Lucy Toledo Niess
emprego, no desempenho, na quando o trabalho deixa de Diretora Jurídica do SINPAIT
saúde e na própria autonomia ser um espaço de proteção e
econômica das vítimas. passa a ser um fator adicional de
Os impactos da violência insegurança. violência doméstica na vida
doméstica no trabalho são Nesse sentido, é fundamental profissional não significa
diversos e, muitas vezes, visíveis. compreender que o trabalho invadir a esfera privada da
Faltas frequentes, atrasos, queda pode exercer um papel ambíguo. trabalhadora, mas assumir um
de produtividade, dificuldade Ele pode tanto reforçar situações compromisso com a dignidade
de concentração, adoecimento de risco quanto funcionar da pessoa humana e com a
físico e emocional e afastamentos como um elemento central de saúde do ambiente laboral.
prolongados costumam ser autonomia e proteção. Quando Políticas internas claras, que
consequências recorrentes. Em há acolhimento, compreensão garantam confidencialidade,
situações mais graves, a violência institucional e políticas acolhimento e orientação, são
leva à ruptura do vínculo adequadas, o vínculo laboral pode instrumentos importantes. A
empregatício, seja por demissão, representar uma possibilidade capacitação de lideranças para
seja pelo pedido de desligamento concreta de ruptura do ciclo de identificar sinais de violência, a
da própria trabalhadora, que já violência. Quando há indiferença flexibilização pontual de jornada
se encontra fragilizada. Ainda ou punição, o trabalho acaba em situações emergenciais, o
assim, esses sinais costumam contribuindo para a manutenção encaminhamento para redes de
ser interpretados de forma desse ciclo. apoio e a divulgação de canais
isolada, como problemas As empresas têm institucionais de denúncia são
individuais de desempenho ou responsabilidade nesse processo. medidas compatíveis com a
comprometimento profissional. Reconhecer os impactos da legislação trabalhista e com a

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