Page 29 - O Elo - Setembro de 2025

Artigo

intermediação irregular de mão

de obra ou configuração de grupo
econômico, ou seja, violação da
terceirização lícita. O conhecimento
dessas fronteiras permite que
gestores estruturem operações

que maximizam eficiência sem
atravessar linhas perigosas que
possam caracterizar precarização
do trabalho.
Um dos aspectos mais
estratégicos do mapeamento de
riscos envolve os conceitos de

culpa na escolha e na fiscalização
da prestadora. A culpa in eligendo
refere-se às decisões tomadas
durante a seleção do parceiro Foto: Banco de Imagem
comercial. Empresas avançadas
transformaram esse processo dos contratos é fundamental de parceiro confi ável no mercado.
em vantagem competitiva, para evitar enquadramentos Esse resultado produz um respeito
desenvolvendo metodologias inadequados que possam gerar pela sociedade como um todo
robustas de due diligence que responsabilizações desnecessárias”. e, consequentemente, atrai os
não apenas reduzem riscos, mas Contratos de distribuição, franquia melhores prestadores, criando
também identificam parceiros que ou representação comercial relacionamentos comerciais mais

agreguem valor real ao negócio têm natureza genuinamente sólidos e duradouros baseados na
e compartilhem valores de mercantil, baseados na circulação dignidade e no respeito mútuo.
responsabilidade social. de produtos ou serviços por conta Os benefícios da terceirização
Empresas modernas enxergam própria do parceiro. estratégica são tangíveis e

a fiscalização como sistema de O segredo está em estruturar imediatos: redução de até 80%
inteligência operacional e garantia relações que respeitem a essência em litígios trabalhistas, diminuição
de dignidade no trabalho. O mercantil ou trabalhista de de 40% a 50% na rotatividade de
acompanhamento contínuo de cada operação, evitando sinais pessoal terceirizado, e melhoria
indicadores de performance, de pessoalidade, subordinação signifi cativa em indicadores de
compliance e qualidade não direta ou controle de jornada que qualidade e segurança operacional.
apenas mitiga riscos, mas gera caracterizem cessão disfarçada de Mais importante, empresas
dados valiosos para otimização de mão de obra. Na visão de Raimundo com terceirização estratégica
processos e melhoria contínua das Simão de Melo, “a terceirização deve e socialmente responsável
condições de trabalho. ser pautada pela transparência constroem reputação de parceiros

Outra armadilha comum e pela busca da eficiência, sem confi áveis, atraindo prestadores
que deve ser evitada, está na jamais comprometer a dignidade de serviços de maior qualidade
confusão entre terceirização do trabalho humano” e negociando condições mais
legítima e outros tipos de contrato As empresas que dominam favoráveis.
comercial. Como destaca o esse mapeamento de riscos não
respeitado jurista Carlos Henrique apenas protegem seu patrimônio,
Bezerra Leite, “a caracterização mas também cumprem seu papel
adequada da natureza jurídica social e constroem uma reputação Fonte: Migalhas

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