Page 5 - O Elo - Ago/Set 2026 - A chegada de novos auditores vai oxigenar a carreira.

Entrevista

E como tem sido a relação com os empregadores? mais ao que exige julgamento técnico. Com a chegada
Naturalmente existe tensão, porque uma de centenas de novos colegas, essa discussão fica

irregularidade pode resultar em notificação ou auto ainda mais importante. A força de trabalho aumentou,

de infração. Mas a fiscalização não precisa ser tratada mas continua limitada diante da dimensão do país.
como uma guerra. O melhor resultado Precisamos fazer cada hora render mais,
é aquele em que a empresa entende o sem transformar produtividade em
problema, corrige o processo e evita que “A tecnologia perda de qualidade.
a situação se repita. Minha experiência precisa fazer uma
anterior mostrou que segurança, hora do nosso Os novos auditores podem
organização e produtividade não são trabalho valer contribuir para acelerar essa
objetivos incompatíveis. Uma operação por três.” transformação digital?
mais segura tende a ser também mais Sim, porque quem está chegando já
confiável. O Auditor-Fiscal precisa agir encontra um ambiente eletrônico e não

com autoridade e independência, mas carrega o hábito de fazer tudo em papel.
isso não elimina o diálogo. Ao contrário, explicar Sistemas como o Domicílio Eletrônico Trabalhista são
com clareza o que foi encontrado e por que deve parte natural da rotina. Ao mesmo tempo, seria um

ser corrigido fortalece a ação. erro imaginar que a fluência tecnológica substitui a
experiência. Os colegas mais antigos conhecem os
Qual é o papel da tecnologia nessa nova fase da caminhos da fiscalização, sabem o que costuma se

Auditoria-Fiscal? sustentar nos processos e identificam fragilidades que

Tecnologia não deve ser usada apenas porque nós ainda não enxergamos. A melhor combinação
é novidade. Ela precisa reduzir tarefas repetitivas, é essa: os novos ajudam com ferramentas e novos
organizar informações e ampliar a capacidade de métodos; os experientes compartilham conhecimento
análise. Na engenharia, eu vendia softwares cuja técnico e institucional.
promessa era justamente encurtar meses de trabalho.
Na fiscalização, a lógica é semelhante: se a ferramenta Como transformar essa troca em algo concreto?

economiza tempo, o Auditor-Fiscal pode se dedicar Com capacitações muito ligadas ao trabalho
real. Há espaço para encontros sobre sistemas,
normas regulamentadoras, planejamento de ações e
Foto: Arquivo Pessoal elaboração de autos. Também é importante aproximar
quem está na ponta de quem acompanha o que

acontece depois da fiscalização. O Auditor-Fiscal lavra
um auto, mas nem sempre sabe se ele foi mantido,
reformado ou anulado e por qual motivo. Esse retorno
é valioso. Se entendemos quais fundamentos se
sustentam e onde estão as falhas, melhoramos a
qualidade das próximas ações. O sindicato pode ajudar
a organizar essa inteligência e a promover a troca entre
gerações.

O que um Auditor-Fiscal recém-ingresso espera
de uma entidade sindical?
Em primeiro lugar, representação efetiva. Isso passa
pela articulação política, pela defesa da carreira e pela
atenção a temas que afetam o cotidiano, como o Programa
de Gestão e Desempenho, as metas e as condições de
trabalho. Benefícios e convênios são positivos e ajudam

a mostrar cuidado com o filiado, mas não substituem o
núcleo da atuação sindical. O novo Auditor-Fiscal quer
Carlos Henrique na sede do SINPAIT. Para o novo Auditor- perceber que existe uma entidade acompanhando as
Fiscal, a troca entre profi ssionais recém-ingressos e colegas
mais experientes é fundamental para fortalecer a fi scalização decisões, dialogando com a Administração e agindo
do trabalho. quando a carreira precisa ser defendida.

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