Page 3 - O Elo - Março 2024
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Entrevista




                     AFT Evandro Mesquita fala sobre


                          o que é preciso para combater


                            o trabalho escravo no Brasil






                                                                                                    Foto: Arquivo Pessoal
           A negação da dignidade do trabalhador por maus
        empresários,  o  judiciário  trabalhista  lento,  pesado  e
        extremamente falho, as sanções que não coíbem a prática
        do ilícito, o trabalho doméstico onde pessoas são tratadas
        como bicho, a exploração trabalhista e sexual de crianças
        e adolescentes, são fatores que colaboram para a dura
        realidade do trabalho escravo no Brasil, conforme avalia
        o Auditor Fiscal do Trabalho, Evandro Afonso Mesquita.
        Especialista em Direito Público, Mestre em Função Social do
        Direito, pós-graduado em Direito Público e graduado em
        Economia e em Direito, ele assegura que o cenário poderia ser
        mais digno, se a categoria de Auditores Fiscais do Trabalho
        fosse  mais prestigiada,  se fossem  adotadas  medidas  de
        proteção de um patamar mínimo de direitos humanos
        além de políticas públicas de conscientização sobre os riscos   Evandro em Brasília, em manifestação de protesto
        pessoais e sociais dessas práticas.  Confira!          dos 20 anos da chacina de Unaí

           Qual o impacto que a redução - às vezes até         litigar no judiciário trabalhista. Temos que propor uma
        ausência - de investimento do governo na erradicação   mudança clara e objetiva, impor sanções administrativas
        do trabalho escravo traz para o país?                  autoexecutáveis, sanções que, de fato, coíbam a prática
           No governo anterior, com a extinção do Ministério   do ilícito. Ou seja, investimento na base da cadeia de
        do  Trabalho e a redução do status  da Secretaria de   proteção ao trabalhador, a base, quem vai no chão de
        Inspeção do Trabalho para Subsecretaria, tivemos perda   fábrica, é a Inspeção do Trabalho.
        significativa de recursos logísticos. Não houve uma       No ponto de vista internacional, a falta de investimento
        interferência direta na Inspeção do Trabalho, mas houve   na Inspeção do Trabalho compromete a implementação
        uma série de medidas administrativas que inviabilizavam   dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
        algumas atividades relacionadas à fiscalização do      da Agenda 2030, que incluem a erradicação do trabalho
        trabalho análogo ao de escravo. O próprio desprestígio   escravo como objetivo da ONU até 2030. Como
        da categoria de Auditores Fiscais do  Trabalho é um    consequência direta disso temos uma mancha na imagem
        elemento que dificulta o combate ao trabalho escravo.   internacional  do  país,  podendo  resultar  em  sanções
        A falta de cartões corporativos para custear assistência   econômicas que possam prejudicar a competitividade
        aos trabalhadores resgatados também compromete os      das empresas brasileiras no mercado internacional.
        resultados das ações fiscais                              Ou seja, com medidas de proteção de um patamar
           A negação da dignidade do trabalhador de forma      mínimo de direitos humanos garantimos também uma
        reiterada e sistemática como estratégia empresarial é   melhor competitividade no mercado.
        tacanha, mas maus e grandes empresários fazem isso
        e ainda ostentam com orgulho milhares e milhares de       Se antes o trabalho escravo era mais comum na
        ações trabalhistas em seu desfavor. O judiciário trabalhista   zona rural, hoje ele está avançando também nas áreas
        é  lento,  pesado  e  extremamente  falho,  as  sanções  não   urbanas, como na indústria da moda, na construção
        coíbem a prática do ilícito, ao contrário, o estimulam. Vale   civil, nas atividades domésticas. Como o sr. avalia
        a pena delinquir na esfera trabalhista porque compensa   essa situação?

                                                                                               www.sinpait.org.br   03
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