Page 4 - O Elo - Fevereiro 2022

ARTIGO

RELAÇÕES DE TRABALHO, SAÚDE E SEGURANÇA AO
SE TRABALHAR REMOTAMENTE EM HOME OFFICE

no período foram citadas: re-
MARIA DE LOURDES MOURE siliência, habilidade, autodisci-
Mestre em Ergonomia UCL-Bélgica, Dra. em plina, confiança e melhora nas
Engenharia de Produção /Ergonomia -POLI-USP e relações entre chefes e subor-
Auditora Fiscal do Trabalho aposentada MTP-SP.
dinados. De modo geral, não
Foto: Arquivo pessoal apresentaram dificuldade de

A situação de crise sa- na modalidade de teletrabalho concentração ou para separar
nitária causada pela pandemia deverá constar expressamen- o trabalho de questões familia-
do novo coronavírus, causou te do contrato individual de res, houve otimização do tem-
um impacto social, econômi- trabalho, que especificará as po dispendido para desloca-
co importante com repercus- atividades que serão realiza- mentos para desenvolvimento
sões nas relações pessoais e das pelo empregado. Poderá de objetivos e interesses pes-
de trabalho. Nesses dois anos ser realizada a alteração entre soais e redução de gastos
houve uma intensificação do regime presencial e de teletra- com alimentação, transporte,
trabalho remoto principalmen- balho desde que haja mútuo vestuário.
te para manter os negócios acordo entre as partes, regis-
em diferentes setores como: trado em aditivo contratual. IMPACTOS NEGATIVOS
telecomunicações, serviços As disposições relati- O trabalho em home
bancários, empresas do mer- vas à responsabilidade pela office resultou em muito mais
cado financeiro, escritórios de aquisição, manutenção ou for- trabalho, segundo um estudo
advocacia, de contabilidade, necimento dos equipamentos com 3,1 milhões de pessoas
serviços de marketing, tele- e infraestrutura necessária e em mais de 21.000 empresas
vendas, recursos humanos, adequada à prestação do tra- por pesquisadores da Harvard
entre vários outros segmentos. balho remoto, bem como ao Business School e da Univer-
A retomada gradual da reembolso de despesas arca- sidade de Nova York. As pes-
econômica, e das rotinas co- das pelo empregado, serão soas trabalhavam 3 horas a
tidianas da vida das pessoas previstas em contrato escrito. mais nos Estados Unidos e se
sugere o retorno gradual, mas O empregador deverá instruir conectavam em horários atí-
parcial ao trabalho presencial. os empregados, quanto às picos. Compartilhar o espaço
Reflexo dessa situação é a precauções a tomar a fim de domestico com o espaço de
tendência de aquecimento do evitar doenças e acidentes de trabalho, pode engendrar uma
mercado de escritórios, de la- trabalho. situação de trabalho desfavo-
jes corporativas em SP segun- rável e fatigante, do ponto de
do pesquisas da Buildings e IMPACTOS POSITIVOS vista ergonômico com jornada
avanço de 10,9% no setor ser- Uma pesquisa realiza- de trabalho excessiva por lon-
viços (IBGE,2022). da pela ISE Business School gos períodos de conexão com
O teletrabalho é a pres- que entrevistou 518 gestores as atividades laborais; sobre-
tação de serviços preponde- no Brasil entre 9 de abril e 11 carga de tarefas e aumento
rantemente fora das depen- de maio de 2020 revelou que das metas; distanciamento so-
dências do empregador, com grande maioria dos profissio- cial e falta de interação entre
a utilização de tecnologias nais gostou experiência (83% os diversos níveis da empresa;
de informação e de comuni- nas multinacionais e 80% nas predominância de elementos
cação que, por sua natureza, nacionais). de tecnologia nas atividades
não se constituam como tra- Houve melhora na efi- de trabalho; período excessivo
balho externo (art.75 da Lei ciência e produtividade (65% de conexão à internet: celu-
13.467/2017). O home office nas multinacionais e 60% nas lar, equipamentos de trabalho
é uma modalidade de teletra- nacionais). Entre as principais (laptop, desktop); dificuldade
balho. A prestação de serviços competências desenvolvidas em estabelecer a rotina de tra-

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