Page 21 - O Elo - Ago/Set 2026 - A chegada de novos auditores vai oxigenar a carreira.

Artigo

fornecimento de equipamentos
e o tratamento das despesas
relacionadas ao trabalho remoto.
O contrato deve estabelecer
quem fornecerá computador,
mobiliário e demais instrumentos
necessários, quem fi cará
responsável pela manutenção
dos equipamentos e como serão
tratadas despesas como internet
e energia elétrica. A legislação
não determina que todo gasto
doméstico seja automaticamente
pago pelo empregador, mas
exige que a responsabilidade pelo
fornecimento da estrutura e pelo

eventual reembolso seja definida
por escrito.
A empresa pode fornecer
os equipamentos diretamente,
cedê-los para uso durante o
contrato ou estabelecer um valor
de auxílio para determinadas
despesas. Os critérios adotados
devem ser objetivos, compatíveis
com a atividade e informados
previamente ao empregado.
Também é recomendável
estabelecer regras sobre
suporte técnico, segurança das
informações e devolução dos bens
ao término do trabalho remoto. Foto: Banco de Imagem
Outro cuidado envolve a
preparação de quem lidera
as equipes. Uma política bem diária da liderança precisa estar de a jornada quando necessário
redigida perde efeito quando acordo com o contrato e com as e estabelece limites claros tem
gestores enviam demandas fora regras internas, pois mensagens, mais segurança para cobrar
do expediente, cobram respostas acessos e cobranças concretas desempenho sem criar uma rotina
imediatas à noite ou transformam costumam ser apresentados como difícil de justifi car posteriormente.

a flexibilidade em disponibilidade prova em eventual processo. Flexibilidade e controle podem

permanente. O simples uso O home office pode reduzir conviver. O problema está em
de celular ou computador custos, ampliar as possibilidades manter um modelo formalmente
corporativo não caracteriza, por si de contratação e melhorar a livre, mas cercado, no cotidiano,
só, sobreaviso, mas a submissão a organização do trabalho, mas por horários, cobranças e

controle patronal e a permanência não deve ser conduzido por mecanismos de fiscalização.
em regime de plantão podem improviso. A empresa que defi ne
mudar essa análise. A conduta corretamente o regime, registra Fonte: Migalhas

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