Page 3 - O Elo - Março de 2025
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Entrevista





             Maria Helena Vergueiro e a fiscalização do

                       trabalho em constante adaptação






           Ribeirão Preto é uma das cidades mais                destaca a necessidade de adaptação diante
        importantes do interior paulista. Com um setor          das  novas  formas de  trabalho,  como o home
        agrícola robusto e uma crescente industrialização,      office e a chamada “uberização”. Além disso,
        a cidade e sua região apresentam desafios               ressalta a importância da fiscalização em
        constantes para a fiscalização do trabalho. A           setores estratégicos da economia local, como a
        Gerência Regional do Trabalho de Ribeirão Preto         construção civil e o agronegócio, e enfatiza o
        tem sob sua responsabilidade 36 municípios e            papel fundamental das parcerias com sindicatos
        conta com três agências regionais, ampliando            e outras instituições para garantir a dignidade
        sua atuação na fiscalização das relações de             dos trabalhadores.
        trabalho na região. À frente dessa estrutura há            Nesta entrevista, a gerente regional aborda
        mais de uma década, Maria Helena Vergueiro              os principais desafios da fiscalização na região,
        tem acompanhado de perto as transformações no           fala sobre  a relação com  o SINPAIT e sugere
        mercado e a evolução das condições laborais.            formas de fortalecer a atuação conjunta entre
           Com     uma    trajetória   consolidada     no       as Gerências Regionais e os Auditores-Fiscais
        Ministério do Trabalho, Maria Helena                    do Trabalho. Confira a conversa na íntegra.




                                                                                                     Foto: Arquivo Pessoal
           Desde quando está à frente da Gerência Regional
        do Trabalho de Ribeirão Preto?
           Estou como Gerente Regional desde  novembro de
        2011, um período bastante longo.

           Como foi sua trajetória pro ssional até chegar a

        esse cargo?
           Entrei no Ministério do  Trabalho bem jovem,
        trabalhei na linha de frente por alguns anos e depois fui
        convidada pelo Subdelegado (essa era a denominação
        à época), para exercer a função de Chefe do Setor de
        Relações do Trabalho.

           Quais foram as principais mudanças ou desa os

        que percebeu desde que assumiu?
           Foram muitas as mudanças pelas quais passou
        o Ministério do  Trabalho, especialmente na forma

        de  fiscalização,  com o  aperfeiçoamento de  vários
        sistemas utilizados, a chegada de novos colegas para

        contribuir com a fiscalização, um suporte maior para o
        desenvolvimento das atividades.

           Ribeirão Preto é um polo econômico e tem
        características tanto urbanas quanto rurais. Como
        isso impacta as  scalizações e a atuação da Gerência

        Regional?                                               “As fi scalizações são efetuadas em campo, literalmente. No meio
           É um polo de muitas e variadas demandas, o que       do canavial, das plantações de café, tomate...”

                                                                                               www.sinpait.org.br   03
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