Page 4 - O Elo - Junho de 2025

Entrevista

com a chegada de 275 novos auditores, resultado de pela Justiça Federal com base em nosso trabalho. São
um trabalho técnico e político que mobilizou sindicatos, ferramentas que aproximam o Ministério da sociedade e
centrais sindicais e diversos estudos internos. A meta é que precisam ser valorizadas. O Ministério não pode ser

chegar a pelo menos 1.200 servidores. Afinal, São Paulo apenas punitivo — ele também deve mediar, orientar e
responde por 32% da economia nacional e cerca de 45% acolher.
da arrecadação da Receita Federal.
O avanço das plataformas digitais também muda o
Essa conquista das 275 vagas foi destacada mundo do trabalho. Como a scalização tem lidado com

nacionalmente. Como se deu essa articulação? isso?
Foi um processo que envolveu muitos esforços. Fizemos A chamada plataformização é um desafio urgente.

notas técnicas, estudos comparativos com outros estados, Estamos diante de novas formas de prestação de serviço,
reuniões com lideranças sindicais, mobilizamos apoio sem vínculo tradicional, sem estrutura de proteção. A
institucional das centrais. E mesmo com pressões por fiscalização precisa compreender essas dinâmicas para

redução, conseguimos defender que São Paulo precisava, propor respostas compatíveis. Isso exige formação,
no mínimo, de 30% das vagas. Não foi sorte, foi trabalho aproximação com pesquisadores, e capacidade técnica
de mais de um ano. Como eu costumo dizer: filho bonito para rastrear relações que muitas vezes são opacas. A

tem muitos pais, mas essa foi uma construção coletiva sociedade está mudando rápido demais para que a
que precisa continuar sendo referência nos próximos atuação estatal fique para trás.

concursos.
Como tem sido o diálogo com os sindicatos, tanto
A articulação entre instituições tem sido uma
marca da sua gestão. Pode nos contar sobre o acordo patronais quanto laborais?
Acredito que diálogo não é sinal de fraqueza é sinal
envolvendo a NR-12? de maturidade institucional. A fiscalização do trabalho

Firmamos o primeiro Acordo de Cooperação Técnica do

país que impede o leilão de máquinas sem proteção. Isso só é eficaz quando está inserida no mundo do trabalho,
começou em São Paulo e, com apoio do ministro e do MPT, participando de conselhos, audiências públicas, comissões.
foi expandido para os estados do Sul e Sudeste. Criamos Participo ativamente de fóruns da Fiesp, Senac, Sesi, entre
um grupo com os superintendentes dessas regiões e outros. Precisamos deixar claro que o Ministério do Trabalho
alinhamos os termos. A ideia é simples e poderosa: evitar não é apenas do trabalhador é de todo o mundo do
que máquinas que causaram acidentes sejam reutilizadas trabalho. E só se constrói soluções quando se compreende
e sigam gerando vítimas. O acordo tem base técnica, a realidade de todos os lados.
respaldo jurídico e aceitação de todos os lados, inclusive

sindicatos patronais. O interior de São Paulo também apresenta desa os
importantes. Como lidar com isso?
Você também vem investindo em novas tecnologias. O estado é diverso. Temos áreas extremamente
Qual o foco dessas iniciativas? urbanizadas e outras com características quase rurais, com
Recuperar a estrutura básica e preparar a fiscalização problemas sérios de informalidade, trabalho infantil e até

para o futuro. Conseguimos, por exemplo, cerca de 700 trabalho análogo ao escravo. Cidades como Itapeva, por
celulares apreendidos via parceria com a Receita, além de exemplo, precisam retomar status de gerência. Estamos
computadores novos para várias gerências. Criamos um buscando fortalecer essas regiões e ampliar a presença do
espaço de acolhimento no prédio da superintendência Estado onde ela é mais necessária. Para isso, a distribuição
para os novos auditores. Também estamos avançando dos novos auditores será estratégica. Não podemos ser um
em inteligência de dados, uso de IA, painéis analíticos órgão ausente.
e relatórios cruzados. Nosso objetivo é sair do trabalho

meramente burocrático para ações mais estratégicas. O Por m, que mensagem você deixa para os novos
volume de demandas exige inteligência e não apenas auditores que estão chegando?
força de trabalho. Venham com a cabeça aberta. Conheçam todas

as áreas, participem de tudo. A fiscalização precisa de
E como você enxerga o papel da mediação e do gente disposta a dialogar, construir, somar. O Ministério
plantão scal nessa reaproximação com a sociedade? do Trabalho voltou a ser um lugar de escuta e ação. A

São fundamentais. O plantão é onde o trabalhador nossa carreira pode e deve ocupar um espaço relevante
vulnerável encontra apoio direto. Já vivi situações no mundo do trabalho. Mas isso só será possível se nos
marcantes, como a de um trabalhador venezuelano que mantivermos atentos, presentes e comprometidos
chegou sem salário e sem comida. Ajudamos e resolvemos com a sociedade. Se eu virei superintendente, vocês

o caso. A mediação, por sua vez, resolve conflitos antes também podem. A diferença está no quanto estamos
que virem processos. Já tive mediações reconhecidas dispostos a participar.
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