Page 3 - O Elo - Janeiro 2025

Entrevista

O impacto silencioso da saúde mental

nas empresas brasileiras

Foto: Arquivo Pessoal
Rodrigo Vieira Vaz é auditor fiscal
do trabalho na Gerência Regional do
Trabalho e Emprego em São Carlos.
Com mais de 15 anos de experiência,
ele é referência em saúde e segurança
no trabalho, atuou como chefe da
Seção de Segurança e Saúde no
Trabalho da Superintendência
Regional do Trabalho no Estado de
São Paulo. Participou ativamente
da elaboração do Gerenciamento de
Risco Ocupacional (GRO) na NR 01
e atualmente coordena a revisão da
NR 10, que trata da segurança em
instalações e serviços de eletricidade.
Além disso, Rodrigo ministra cursos e
treinamentos sobre saúde e segurança
no trabalho, colaborando com a
Campanha Nacional de Prevenção
de Acidentes do Trabalho (CANPAT).
Nesta entrevista, ele aborda um tema
essencial e desafiador: a saúde mental Rodrigo Vaz: “transtornos mentais são cada vez mais comuns
no ambiente de trabalho em empresas brasileiras”

Rodrigo, como você avalia o impacto das condições O sofrimento psíquico tem aumentado, fazendo
de trabalho na saúde mental dos trabalhadores crescer também outras formas de adoecimento,
brasileiros, especialmente após a pandemia? atualmente temos grande incidência da síndrome
Antes da pandemia de Covid-19 já tínhamos de burnout, também conhecida como síndrome de
situações evidenciadas pela auditoria fiscal do trabalho esgotamento profissional, é um distúrbio emocional

no qual realizamos análise de doenças ocupacionais que causa exaustão física e mental, que é causada pelo
com o foco na saúde mental dos trabalhadores, ocorre estresse crônico, provocando a exaustão, a desconexão
que, após a pandemia e a instituição de outras formas com o trabalho e a baixa realização pessoal, temos
de relações do trabalho, como por exemplo ampliação também outras doenças como a depressão marcada

do home office (teletrabalho), modelo de trabalho por tristeza persistente, o cansaço extremo, a perda de
remoto em que o trabalhador realiza suas atividades interesse e a ansiedade generalizada no trabalho, que
laborais em casa, outro exemplo é o uso de aplicativos são os transtornos mentais que mais acometem os
(APPs) para as relações de trabalho, fazendo com o que trabalhadores brasileiros.
o trabalhador permaneça na sua jornada de trabalho Os transtornos mentais são cada vez mais comuns
constantemente, ou seja, as relações de trabalho têm dentro das empresas brasileiras, sendo considerada a
sido modificadas nas últimas décadas por meio de terceira maior causa de afastamento de empregados do

novas formas de gestão das organizações que levaram trabalho, O dados do Observatório de Segurança e Saúde
à desqualificação do espaço do trabalho. no Trabalho, desenvolvido pela iniciativa SmartLab de

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